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　　在学习中成长，创业一定要赢在起跑线上，目前国内常德半培训机构参差不齐，因为是新兴的行业导致了有很多投机出现，喜哥细数了一下光韩式半培训机构全国不低于80多家，这里面到底有多少是真正能让创业者学到技术和知识的我们不得而知;

　　首先：你选择常德半培训后你自己就要有创业者该有的激情，这个是发自内心的想创业或者想赚钱，不是热乎一两个月就疲惫的，抱有一颗创业心。

　　你弄清楚你自己的激情了吗?我归纳了几个寻找激情基本的要点：

　　问问题，不管你对什么感兴趣，你有问题了就问，去找答案。不去想怎样看起来会比较“专业”，恰恰相反，去寻找你喜欢的学习平台，而不是随着营销人员给你讲的话去做。跟着心走，用眼睛去看到感觉到的才是真的，有一些想推销给你的意味——这不是你真正喜欢的东西.

　　广泛涉猎，多参考几家专业的韩国半培训机构，(很简单看她们到底开了多少期班，并不是他简简单单告诉你多专业开了多少期，而是让商家拿出她们每期学员的合影，来看看顺便翻翻她们的开课历程是否专业，其中有很多商家抄袭出很多的操作对比图，展示给学员理所当然的说我们的技术较好，喜哥告诉大家，真正的韩式定妆培训前期是给你搭台，进入韩式定妆行业，专业的机构教的系统和知识点要细致易学还有自有的技术理念，非专业的只能拿一知半懂的技术去教给大家，因为大家是非懂行的入门者根本看不出好坏，所以就出现了在同行竞争过程中发现技术缺陷或者缺失错误的问题，对比图不能说明什么专业性，只能说明一或者做的好，二很可能是抄袭;另外韩式定妆的学习尽量选择专业、系统、的企业，为什么这么说,首先它们是具备售后能力的，其次它们的技术系统性非专业半路出家的，其三，它们具有较强的组织学习经验，可以让你在创业上比其他从业者要快;这个大家可以自己去想你跟一个连韩式定妆生意都做不好的去学习你可能做好你的生意么?一心两用的既开店又培训的她们是不是因为店面生意不好?在我们家韩国半培训学员里面十个有三个月入三万以上，至少有两位月入两万以上，剩下继续从事韩式定妆的月入万元，平均三期班里面至少有两到三位月营业额过三十万的，她们根本没精力去做培训教育学员)。

　　寻找关键点，找对的人一起做有效率的事业

　　把自己融入到对这件事情有同样激情的人们中间，加入一家有潜力的教育系统中，遇见一群志同道合的朋友，在技术研究上，在营销上虽然天南海北，但是不影响大家共成长。

　　如果你坚持一段时间去这样做，比如说几个月，你就会与你的真正激情邂逅。

　　把你的技能与你的激情结合起来。如果你幸运的话，他们会自然而然的一致，但绝大多数情况下他们是不会这样的。这就意味着你得去寻找，不要怕去问问怎样才能让爱好与特长重叠起来。在起跑线上就要保持持续持平。

　　找一个行业的经验丰富或者是临近行业的。一旦你已经决定了并且准备开始工作了，去找一个经验丰富的——在那个行当做的比较成功的人，跟随他们，让他们指导你在该行业取得成功。